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10. Februar 2026
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HZA-GI: ZOLL zeigt Solidarität mit Kinderhospizarbeit

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Feuerwehr MTK: Feuerwehr befreit zwei Personen aus LKW mit hydraulischem Rettungsgerät

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  • HZA-GI: ZOLL zeigt Solidarität mit Kinderhospizarbeit

    9. Februar 2026
  • Feuerwehr MTK: Feuerwehr befreit zwei Personen aus LKW mit hydraulischem Rettungsgerät

    9. Februar 2026
  • POL-F: 260208 – 0173 Frankfurt – Sachsenhausen: Vermisste Person

    8. Februar 2026
  • POL-F: 260208 – 0170 Frankfurt – Höchst: Vermisste Person

    8. Februar 2026
  • POL-F: 260208 – 0167 Frankfurt – Sachsenhausen: Vermisste Person

    8. Februar 2026
  • POL-OF: Wo ist Nassim Shahramfar?

    6. Februar 2026
  • Mittelhessen: Laubach: Polizei hebt professionelle Indoorplantage aus – U-Haft

    6. Februar 2026
  • Mittelhessen: WETTERAUKREIS: + 81-Jähriger in Bad Nauheim vermisst – Polizei bittet um Mithilfe +

    6. Februar 2026
  • FW Rüdesheim: Freiwilliges Soziales Jahr bei der Feuerwehr

    6. Februar 2026
  • POL-OH: Spendenübergabe – Polizeipräsidium Osthessen unterstützt Verein „Kleine Helden“

    6. Februar 2026

Arbeitsmarkt

  • Wirtschaft
28. Oktober 20256 min

Hays Report – Deutschlands Wirtschaft im Stresstest: Gefordert zwischen Fachkräftemangel, Energiekosten und KI

Mannheim (ots) – – Fachkräftemangel nach wie vor größte Herausforderung – Gut aufgestellt für die digitale Transformation – Unternehmen fordern…

  • Wirtschaft
21. Oktober 20255 min

Viega beweist auch im Re-Audit: Recruiting auf Exzellenz-Niveau / Weltmarktführer für Sanitär- und Heizungstechnik überzeugt erneut beim Recruiting-Excellence-Audit® von Jobware

Paderborn/Attendorn (ots) – Die Viega GmbH & Co. KG, einer der Weltmarktführer für Sanitär- und Heizungstechnik, hat erneut bewiesen, dass…

  • Wirtschaft
8. Oktober 202512 min

Wertschätzung, Qualifikation und neue Arbeitsmethoden: Fach- und Führungskräfte-Barometer zeigt großes Potenzial im öffentlichen Dienst

Bonn (ots) – Das „Fach- und Führungskräfte-Barometer 2025“ der dbb akademie e. V. zeigt: Die Beschäftigten bringen hohe Veränderungsbereitschaft mit,…

  • Wirtschaft
8. Oktober 20257 min

Fachkräftemangel bremst die deutsche Wirtschaft: Wie gezielte Zuwanderung aus dem Ausland Unternehmen wirklich entlasten kann

Köln (ots) – Die deutsche Wirtschaft leidet zunehmend unter fehlendem Personal: In vielen Branchen bleiben Stellen über Monate hinweg unbesetzt,…

  • Wirtschaft
2. Oktober 202512 min

Karriereplanung im digitalen Zeitalter: Dr. Hans-Peter Luippold über die Rolle von KI, Netzwerken und Soft Skills

Frankfurt am Main (ots) – Rasanter Umbruch, wachsender Druck und neue Spielregeln: Wer als erfahrene Fach- oder Führungskraft heute seine…

  • Wirtschaft
1. Oktober 20255 min

Neustart statt Ruhestand – warum die zweite Karriere die bessere sein kann

Frankfurt am Main (ots) – Früher war es ein Tabu: Mit 50 sprach man leise über die Rente und hoffte,…

  • Wirtschaft
30. September 20258 min

Aufträge steigen, Mitarbeiter fehlen: Wehrdienst wird den Druck auf die Industrie massiv verschärfen

Berlin (ots) – Schon heute kämpfen metallverarbeitende Betriebe mit leeren Bewerberlisten. Gleichzeitig locken Milliardenaufträge aus Verteidigungsprojekten. Doch ein möglicher Wehrdienst…

  • Wirtschaft
29. September 20254 min

Trendwende im Recruiting: Vom Bewerbermarkt zum Arbeitgebermarkt / Der Arbeitsmarkt kippt: Unternehmen haben die Wahl, doch wer nur auf Perfektion setzt, könnte morgen Talente vermissen

Paderborn (ots) – Die Konjunktur stagniert, die deutsche Wirtschaft schwächelt. Der Arbeitsmarkt hat sich spürbar verändert. Und die wirtschaftlichen Unsicherheiten…

  • Wirtschaft
18. September 20259 min

Jung, ambitioniert, ausgebremst? – die Gen Z im deutschen Arbeitsmarkt

Eschborn (ots) – Die Generation Z will leisten und vorankommen – doch sie stößt häufig auf Hürden. Seit Januar 2024…

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15. September 20254 min

CEO-Fluktuation auf Tiefststand

München (ots) – – Im ersten Halbjahr 2025 sinkt die Zahl neu ernannter CEOs auf niedrigsten Stand seit 2018 –…

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Marcus Aßmuth zum anhaltenden Boom dualer Studiengänge / Wie Unternehmen bei Nachwuchskräften punkten können

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